AFT maintient des centres de gestion géographique, chacun étant placé sous la supervision d’un directeur général dans chacune de ces régions :
Chaque centre régional d’AFT est responsable d’un groupe de clients précis. Chaque région compte au minimum un site de fabrication. Un vice-président et un directeur général assurent la direction de chaque région.
Les divisions de service et d’ingénierie, qui fonctionnent dans une structure centralisée, sont dirigées par un vice-président. La recherche et le développement, qui englobent la gestion de produits, forment également une organisation centralisée, placée sous la responsabilité du vice-président de la Technologie. La structure de soutien de la haute direction – formée du directeur général, du directeur financier, du directeur de la commercialisation et du directeur des technologies de l’information – axe ses efforts sur le soutien à l’échelle régionale et le partage des pratiques exemplaires entre les régions. Chaque année, les membres des directions régionales et de la direction internationale se réunissent en groupe de travail aux fins de planification stratégique, et, à cette occasion, déterminent les objectifs de rendement clés à court et à long terme.
Équipe de direction internationale en réunion annuelle de planification stratégique – formée d’ingénieurs, dont plusieurs détenteurs d’un MBA, qui, tous, ont passé un temps considérable dans les installations des clients.
L'AFT s'engage en faveur de la protection des informations personnelles, à l'échelle mondiale. Nos efforts évoluent vers un système géré à l’échelle mondiale. Notre approche est basée sur ce que nous avons appris du GPR dans notre opération européenne et sur ce que nous apprenons de la Loi 25 au Québec. La Loi 25 propose un exemple de politique affiché ici : LAW25 Policy